Arbeidsliv ×
8 results
  1. Yrkesdidaktisk kunnskapsutvikling og implementering av nye læreplaner (KIP) : Veien til yrkesrelevant opplæring fra første dag i Vg1

    Dahlback, Jorunn, Haaland, Grete, Hansen, Kari, Sylte, Ann Lisa ()

    Dette er sluttrapporten fra et fireårig aksjonsforskningsprosjekt (2006-2010) om implementering av nye læreplaner i 6 ulike yrkesfaglige utdanningsprogram. Prosjektet studerer læring i yrkesopplæringens to første år. I KIP - team DH har 4 forskere i nært samarbeid med lærere fra 13 ulike sko

  2. Seniorer i arbeidslivet

    Dybvik, Frida Myrstad, Bergum, Caroline Nesjem, Røsok, Ulv Holmer ()

    ”Hvilke forhold på arbeidsplassen motiverer seniorer til å bli i arbeid, og hvordan henger dette sammen med IA-avtalen?” I denne oppgaven vil vi undersøke hvilke holdninger de ansatte har til IA-tiltak. Hva er det som motiverer seniorer til å bli i arbeid og hvordan henger dette sammen med o

  3. Mobbing på norske, offentlige arbeidsplasser: En undersøkelse av i hvilken grad det oppleves mobbing på norske, offentlige arbeidsplasser, og hvordan denne problematikken håndteres.

    Thorstensen, Aina Nerhovde ()

    Begrepet mobbing kommer jeg til å bruke som en samlebetegnelse som dekker ulike typer trakassering som trusler, fysisk og psykisk vold, krenkelse og ulike former for trakassering, basert på kjønn, trosretning, bakgrunn, kulturell bakgrunn etc. Jeg kommer likevel ikke til å gå spesielt inn på d

  4. Varsling i norsk arbeidsliv

    Hamza, Alaa, Slapgaard, Hanna ()

    Ved valg av tema var det viktig for oss å utrede noe som er relevant i forhold til vår utdanning, og som ytterligere kan være verdifullt for videre karriereløp. Etter en kort innføring i faget arbeidsrett ved Høgskolen i Oslo og Akershus har vi tilegnet oss en forforståelse av arbeidsretten o

  5. Flerkulturelle kvinners innpassprosess i norsk arbeidsliv.

    Jakobsen, Julie Merete, Reilstad, Helena ()

    Denne oppgaven kartlegger hvilke faktorer som virker hemmende og fremmende i en innpassprosess for flerkulturelle, høyt utdannede kvinner. Oppgaven setter også fokus på hvor nødvendig det er med organisasjoner som arbeider for mangfold i norsk arbeidsliv. Vår problemstilling er som følger: Hva

  6. Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) i varehandelen: en kvalitativ undersøkelse om hvordan søkere av BKA-midler håndterer forankring - planlegging og gjennomføring av opplæringstiltak

    Sannerud, Ronny ()

    Denne småskriften er et resultat av et evalueringsoppdrag som Høgskolen i Akershus (HiAk) har utført for HSH – hovedorganisasjonen for handel og tjenester høsten 2009. Rapporten innledes med et bakteppe som en begrunnelse for hvorfor basiskompetanse er viktig i dagens og framtidens arbeidsliv.

  7. Utbrenthet - en kvalitativ studie blant lærere

    Reierstad, Ingrid Åstveit ()

    Formål: Hovedformålet med denne bacheloroppgaven er å undersøke blant et utvalg lærere om de opplever at det er en sammenheng mellom forventningene de opplever fra sine ledere og deres erfaringer med utbrenthet. Metode: Det ble brukt en kvalitativ tilnærming for å gjennomføre intervjuer blan